Technician I Job Listing at Ryder in Montreal, QC (Job ID R151440)

Description

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans les solutions intégrées de transport, logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous offrons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui soutient la réussite des entreprises. Chez Ryder, nous investissons dans nos employés et favorisons une culture collaborative et orientée vers le travail d'équipe, soutenant le développement à tous les niveaux.

En tant qu'entreprise Fortune 500, Ryder compte plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes fiers d'avoir été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025.

À propos du poste

• Type : Permanent, temps plein
• Salaire : 21,79 $ / heure
• Horaire : Lundi au vendredi, 6 h 00 – 14 h 30
• Lieu : St-Laurent, QC (Montée de Liesse)

Pourquoi Ryder ?

Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages :

• Paiement hebdomadaire
• Couverture complète des avantages après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Régimes de participation différée aux bénéfices et épargne-retraite
• Environnement de travail sûr, convivial et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Résumé du poste

Sous supervision étroite, le Technicien I effectue l'entretien et les réparations mineures sur différents types de véhicules. Le rôle implique de travailler avec l'aide de T2, T3, T4, TIC SS ou SM pour les réparations techniques ou diagnostiques. Les tâches sont attribuées par la direction de l'atelier afin de favoriser le développement professionnel de manière productive.

Fonctions essentielles et responsabilités

• Effectuer l'entretien de base des véhicules et des réparations mineures sur les systèmes mécaniques, électriques et de refroidissement.
• Réaliser la maintenance préventive, les inspections et les diagnostics avec formation et accompagnement.
• Identifier et réparer les problèmes mécaniques et électroniques mineurs à l'aide d'outils de diagnostic.
• Lubrifier et inspecter les lignes d'entraînement, la suspension, la direction, les freins, les pneus et les batteries.
• Utiliser les systèmes de véhicules, incluant la climatisation, le chauffage, les hayons élévateurs et l'éclairage.
• Participer à l'entretien des installations et utiliser le système de gestion de l'atelier pour la documentation des tâches.
• Interagir avec les clients et conducteurs pour comprendre la nature des problèmes et fournir des solutions.
• Respecter toutes les normes de sécurité et réglementations fédérales, provinciales et corporatives (ex. : DOT, MOT).

Compétences et aptitudes

• Solides compétences mécaniques et techniques.
• Capacité à lire, comprendre et suivre des instructions écrites et orales.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Grande organisation, sens du détail et fiabilité, avec un suivi rigoureux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Flexibilité pour travailler selon différents horaires et les fins de semaine si nécessaire.
• Compétences informatiques intermédiaires pour la documentation et les rapports.
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires / GED préféré.
• Outils de base requis.
• Expérience d'un (1) an ou plus en entretien de véhicules ou transport préférée.
• Connaissances informatiques (niveau intermédiaire) requises.
• Permis de conduire commercial (CDL) classe A préféré mais non obligatoire.

Déplacements : Aucun

Sensibilité à la sécurité : Technicien non réglementé

Réglementé DOT : Non

Contactez-nous

Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, veuillez contacter :

Recruteur : Massinisa Belguesmia

Courriel : massinisa_belguesmia@ryder.com

Heures d'ouverture : Lundi au vendredi, 8 h 00 – 17 h 00 HNE

Catégorie D'emploi

Technicians

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Hourly

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job

• Type: Full-time Permanent
• Wage: $21.79 /Hour
• Shifts: Monday to Friday, 6:00 AM – 2:30 PM
• Location: St. Laurent, QC (Montee De Liesse St)

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary

Under close supervision, the Technician I performs minor maintenance and repair services on different types of vehicles. The role involves working with assistance from T2, T3, T4, TIC SS, or SM for technical or diagnostic repairs. Task assignments are directed by shop management to encourage development in a productive manner.

Essential Functions & Responsibilities

• Perform basic vehicle maintenance and minor repairs on mechanical, electrical, and cooling systems.
• Conduct preventive maintenance, inspections, and diagnostics with guidance and training.
• Identify and repair minor mechanical and electronic problems using diagnostic tools as required.
• Lubricate and inspect drive lines, suspension, steering, brakes, tires, and batteries.
• Operate vehicle systems, including A/C, heater, lift gates, and lighting.
• Assist with facility maintenance duties and utilize the Shop Management System for task documentation.
• Interact with customers and drivers to determine the nature of complaints and provide solutions.
• Comply with all federal, provincial, and corporate safety and regulatory standards (e.g., DOT, MOT).

Skills & Abilities

• Strong mechanical aptitude and technical skills.
• Ability to read, understand, and follow written and verbal instructions.
• Effective verbal and written communication skills.
• Highly organized, detail-oriented, and dependable with excellent follow-up practices.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.
• Flexibility to work shifts and weekends as required.
• Intermediate computer skills for documentation and reporting.
• Ability to build and maintain professional relationships across all levels of the organization.

Qualifications

• High School Diploma/GED preferred.
• Basic hand tools required.
• Minimum one (1) year experience in transportation maintenance preferred.
• Knowledge of computers (intermediate level) required.
• Valid Commercial Driver License (CDL) Class A preferred but not required.

Travel: None

Safety Sensitive: Non-Regulated Tech

DOT Regulated: No

Contact Us

For questions about this job or the application process, please contact:

Recruiter: Massinisa Belguesmia

Email: massinisa_belguesmia@ryder.com

Business Hours: Monday to Friday, 8:00 AM – 5:00 PM EST

Job Category: Technicians

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Hourly

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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