Description
Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
À propos de Ryder :
Depuis près de 100 ans, Ryder offre à ses clients partout dans le monde des solutions intégrées en transport, logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement, leur permettant d'améliorer leurs façons de faire des affaires. Bâtir et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre.
Nous sommes une entreprise Fortune 500 , avec plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.
À propos du poste:
Le programme Stagiaire en gestion des locations est conçu pour être complété en 18 à 24 mois . Il offre une formation générale en gestion des locations ainsi qu'une formation spécifique en finances, opérations, ressources humaines et ventes/marketing . Le stagiaire sera impliqué dans des tâches opérationnelles et administratives en appui à la gestion locale et régionale. Ce programme est stimulant, rapide et touche à tous les aspects de l'unité d'affaires .
- Type : Temps plein
- Salaire : 50 000 $ – 53 000 $ par année
- Horaire : Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00
- Lieu : Boucherville, QC
Pourquoi choisir Ryder :
- Ryder a été reconnu par Forbes comme l'un des Meilleurs employeurs au Canada en 2025
- Paie hebdomadaire
- Excellents avantages sociaux après 30 jours
- 10 jours de congés payés dès l'embauche
- Régimes de retraite et REER
- Options d'actions
- Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et convivial
- Possibilités d'avancement et d'apprentissage
Fonctions essentielles :
- Gérer les ventes et le traitement des appels entrants et sortants
- Maintenir des données exactes et à jour dans la base marketing de l'entreprise
- Générer des pistes de ventes pour la location, le crédit-bail et les véhicules usagés
- Superviser les processus liés aux véhicules de location (entretien préventif et propreté)
- Atteindre les objectifs de part de marché en exécutant les initiatives de vente et de marketing
- Respecter les normes de conformité de l'entreprise et des organismes de réglementation
- Gérer les préoccupations, plaintes et litiges des clients afin de maintenir et développer la relation
Compétences et aptitudes :
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite
- Grande flexibilité dans un environnement dynamique
- Énergie, motivation et autonomie avec capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux
- Esprit d'équipe et sens du détail
- Bon jugement, apprentissage rapide
- Ouverture à la mobilité (Canada/États-Unis) après le programme
- Connaissance intermédiaire en informatique requise
Qualifications :
- Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe requis
- Minimum 1 an d'expérience en service à la clientèle (gestion des plaintes, un atout)
- Maîtrise intermédiaire des outils informatiques
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