Description
Responsable Formation et Développement
Nous recrutons pour notre client, dans le secteur aérospatial, un(e) Responsable Formation & Développement dans le cadre d'un poste permanent.
Vous êtes motivé(e) par le développement des compétences, l'amélioration continue et la performance des équipes dans un environnement industriel exigeant ? Cette opportunité vous permettra d'avoir un impact direct sur la croissance et l'excellence opérationnelle de l'organisation.
Principales responsabilités
- Concevoir, déployer et optimiser des programmes de formation alignés sur les objectifs organisationnels
- Analyser les besoins en formation et transformer les écarts de compétences en solutions concrètes
- Animer des formations en présentiel et en mode virtuel
- Développer du contenu de formation avec des experts internes et des partenaires externes
- Évaluer l'efficacité des formations et assurer l'amélioration continue
- Gérer les budgets, outils et fournisseurs liés à la formation
- Encadrer la formation en milieu de travail et les parcours de développement
- Contribuer activement à la culture santé, sécurité et environnement
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente (5 à 10 ans)
- Expérience en milieu manufacturier ou industriel, idéalement en aérospatial
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes
- Solides compétences en communication et en animation de groupes
- Leadership collaboratif, autonomie et professionnalisme
- Aisance avec les outils RH, numériques et la gestion de projets
Pourquoi cette opportunité
- Poste permanent avec un rôle stratégique et une forte visibilité
- Environnement structuré, dynamique et en croissance
- Culture axée sur le développement des talents et la sécurité
Vous souhaitez relever ce défi ?
Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité avec votre réseau.
À propos de Kelly®
Chez Kelly, nous pensons toujours à l'avenir et conseillons les chercheurs d'emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d'atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d'ailleurs l'un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu'ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d'emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d'activité à travers le monde.
Kelly est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à constituer une main-d'œuvre diversifiée et à fournir des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d'aménagement de l'emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d'adaptation portés à sa connaissance à l'avance.
As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.
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Work changes everything. And at Kelly, we're obsessed with where it can take you. To us, it's about more than simply accepting your next job opportunity. It's the fuel that powers every next step of your life. It's the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.
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