Adjoint de catégories Job Listing at Couche-Tard in Laval, QC (Job ID R345173)

Description

Poste :             Adjoint de catégories

Département :  Services alimentaires - commercialisation 

Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3

Type :               Permanent, temps plein

Couche-Tard est une entreprise œuvrant dans le commerce de détail, opérant plus de 600 établissements situés partout à travers le Québec. L'entreprise possède aussi plus de 16000 établissements à travers le monde sous différentes bannières. Les magasins du Québec sont opérés en très grande majorité sous un modèle corporatif.

Description :

Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à croissance rapide?
 

L'adjoint de catégories relève du gérant de catégories et l'assiste dans ses fonctions. Il collecte, traite et analyse les données pour assurer le suivi et l'exécution appropriée des plans d'affaires des catégories ciblées.  Il coordonne et communique les activités de la catégorie relatives à la gestion d'inventaire avec les opérateurs sur le terrain, les fournisseurs, les distributeurs et les autres services de l'entreprise au besoin.   Il est aussi responsable de certaines catégories dans leur entièreté, il gère donc la relation avec les fournisseurs et les activités en lien avec les objectifs de l'entreprise.
 

Responsabilités principales :

• Collaborer avec le Gérant de catégories pour atteindre les objectifs du plan d'affaires de la catégorie.
• Préparer des rapports par la collecte, le formatage, l'analyse et la synthèse des informations.
• Analyser la performance de la catégorie en développant des systèmes d'analyse financière et par l'utilisation de rapports mensuels de gestion par catégorie.
• Effectuer la vigie des inventaires afin de soutenir les changements de planogrammes, les activités promotionnelles et les lancements de nouveaux produits.
• Assurer la validité, l'exactitude et l'intégrité de l'information présentée.
• Maintenir et mettre à jour du contenu sur le site intranet pour les catégories ciblées pour améliorer l'exécution opérationnelle des programmes.
• Coordonner avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité des produits et suivre les délais de livraison.
• Fournir un soutien administratif général, y compris la gestion des budgets, la préparation des rapports et la coordination des réunions.

Exigences professionnelles:

Expériences :

• De deux (2) à cinq (5) ans d'expérience en tant qu'adjoint/analyste de catégories;

Connaissances et aptitudes 

• Diplôme en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de la vente au détail ou des produits de consommation.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance approfondie de Microsoft Excel et d'autres outils informatiques de base.

Aptitudes linguistiques :

• Bilingue (français et anglais);

Notre offre*

• Défi professionnel stimulant
• Possibilité d'évoluer dans une entreprise de classe mondiale 
• Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat
• Environnement de travail dynamique
• Gamme complète d'avantages* :

• Assurance collective et Espace mieux-être
• Régime de retraite collectif avec cotisations de l'employeur
• Programme d'achat d'actions
• Carte privilèges (rabais employé)
• Programme de bourses d'études pour vous et votre famille
• Et encore plus!

* Certaines conditions s'appliquent.

Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet :

https://carrieres.couche-tard.com.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d'alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.