UPS Job - 27371429 | CareerArc
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Company: UPS
Location: Hanover, NDS, Germany
Career Level: Hourly
Industries: Transportation, Logistics, Trucking

Description

Deine Paketdienst-Karriere bei UPS:Das sind ein großartiges Team und fantastische Weiterbildungschancen. Gemeinsammit deinen Kolleginnen und Kollegen packst du die Herausforderungen rund umunsere Auslieferungen an. Für eine Zukunft, die dir ungeahnte Wege eröffnet.

DAS PACKST DU AN
  • Du lieferst Pakete und andere Sendungen ausoder holst sie ab.
  • Du nimmst Nachnahmegebühren an und rechnest sie ab.
  • Du hast ein festes Zustellgebiet.
  • Dein Fahrzeug wird für dich beladen.
DAS MACHT DICH STARK
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Führerschein Klasse B, bevorzugt Klasse 3 (alt) bzw. C1 (Schlüssel 95von Vorteil)
  • Körperliche Fitness
  • Gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Organisationstalent
  • Spaß an praktischer Arbeit
  • Freundliches Auftreten – du bist dasAushängeschild für guten UPS-Service und die erste Ansprechperson für deineKunden
DAS GIBT'S DAZU
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Bezahlte Mehrarbeit
  • Übernahme nach Befristung möglich
  • Schulungen in unserem Trainingszentrum
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kleiderreinigungsgeld
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetztmit deinem Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

DEIN KONTAKT: Alexandra Dau adau@ups.com

Weltweit bewegen über450.000 UPSer Güter, Kapital und Informationen und bringen täglich mehr als 20Millionen Sendungen ans Ziel. Unser Erfolg fußt auf Teamwork und dem Willeneines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten. In unserenWeiterbildungsprogrammen entdecken UPSer schon heute, was morgen aus ihnenwerden kann. Besonders stolz sind wir auf unser Women Leadership DevelopmentProgramm, mit dem wir in der Logistik Maßstäbe setzen.

Unsere Liebe zurLogistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalbtolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozessfür offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.


#MONPOST


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