FedEx Express Job - 37281473 | CareerArc
  Search for More Jobs
Get alerts for jobs like this Get jobs like this tweeted to you
Company: FedEx Express
Location: Saint Hubert, Quebec, Canada
Career Level: Associate
Industries: Transportation, Logistics, Trucking

Description

Company: FedEx Express Canada
Job Title: Représentant(e) Bilingue Service Clientèle - Temps partiel - St-Hubert
Job Requisition Number: RC323746
Job Family: FXE-CAN: Ops Customer Service
Time Type: Part Time
Worker Sub-Type: Regular
Language: English
Locations:
5005 J.A. Bombardier
Saint Hubert, Quebec J3Z1G4
Canada

This is an interview position. GENERAL SUMMARY To provide accurate information and assistance to customers requiring direct customer interface. To perform administrative duties necessary for efficient operations. Promotes continued sales and generating potential incremental revenue wherever possible.



FedEx Express Canada a présentement des positions a temps partiel de Représentant Bilingue du Service à la clientèle  à nos bureaux de St-Hubert
Nos gens sont le fondement de notre succès. Le différenciateur dans les relations de travail que nous apprécions avec nos employés sont nos pratiques ouvertes, équitables et respectueuses et notre environnement de travail positif.

En conséquent, FedEx Express Canada a toujours été classé parmi les 50 meilleurs (Platinum) employeurs au Canada dans l'enquête par Aon Hewitt et également placé parmi les 20 marques les plus respectées au Canada.

Sommaire de la Position :

Aider et renseigner les clients qui s'informent directement. Remplir les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement.  Favoriser la poursuite des ventes et générer des revenus supplémentaires autant que possible.

Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Préférence accordée aux titulaires d'un diplôme d'études collégiales
  • Connaissance des règlements douaniers canadiens, préféré
  • Connaissance services et systèmes de FedEx Express et FedEx Ground préféré
  • Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb
  • Doit réussir les tests et programmes de formation obligatoires
  • Doit fonctionner dans un environnement PC/Windows
  • Dans la province du Québec, les candidats doivent être bilingue (français et anglais)

ADRESSE: 5005 J Armand Bombardier, Saint-Hubert, QC J3Z 1G4 ​
DETAILS DES HEURES DE TRAVAIL: Travaillant de Lundi à Vendredi( environ 25-30 de travail heures par semaine)
SALAIRE: $17,70

Avantages  Sociaux:
FedEx offre une gamme complète de prestations pour répondre à vos besoins divers; 
  •  Les régimes à prestations complètes pour tous les employés permanents: médicaux, dentaires, orthodontie, vision, etc.
  • Régime de retraite après 1 an dans l'emploi 
  • Congés payés 
  • Programme de remboursement de l'éducation pour tous les employés permanents 
  • La participation communautaire: Société canadienne du sang; Préparation aux catastrophes, de secours et de récupération 
  • Milieu de travail diversifié 
  • Rabais sur: Voyage et loisirs, la santé et le mode de vie, habitation et automobile et de l'électronique

DISCLAIMER
This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered


 Apply on company website