FedEx Express Job - 37252753 | CareerArc
  Search for More Jobs
Get alerts for jobs like this Get jobs like this tweeted to you
Company: FedEx Express
Location: Mississauga, ON, Canada
Career Level: Associate
Industries: Transportation, Logistics, Trucking

Description

Company: FedEx Express Canada
Job Title: Spécialiste de la gestion d'invalidité bilingue/Bilingual Disability Management Specialist
Job Requisition Number: RC318369
Job Family: FXE-CAN: Health & Safety Specialist - CP
Time Type: Full Time
Worker Sub-Type: Regular
Language: English
Locations:
5985 Explorer Drive
Mississauga, Ontario L4W5K6
Canada

Puisque nous allons travailler ensemble, laissez-nous d'abord nous présenter - car nous sommes fiers de notre équipe chez FedEx Express Canada. Vous nous connaissez en tant que société de transport mondiale – d'ailleurs nous avons expédié des choses intéressantes, comme une partie du navire le Titanic, un moulin à vent, des voitures de course, un hélicoptère, le requin de Jaws et plusieurs pandas sur leur propre avion !
FedEx Express Canada recherche un spécialiste de la gestion d'invalidité bilingue. Le poste est situé à Montréal, QC et nécessite des déplacements réguliers dans la zone de travail immédiate.
Le spécialiste de la gestion d'invalidité agit avec beaucoup d'indépendance, de discrétion, de jugement et d'initiative en fournissant des conseils et une gestion de cas pour la réhabilitation des employés malades/blessés par le développement, la mise en œuvre et la gestion de plans de retour au travail. Le spécialiste de la gestion d'invalidité fournit un soutien et une orientation à la direction. Ce poste travaille en collaboration avec le reste de l'équipe RH et les opérations

Responsabilités
Sous la direction générale du directeur de la santé et de la sécurité, le spécialiste de la gestion d'invalidité est responsable de ce qui suit :

  • Effectuer la gestion des cas pour la réadaptation des employés malades/blessés par l'élaboration de plans de retour au travail. Surveiller l'efficacité des plans de retour au travail.
  • Fournir des directives aux employés, aux gestionnaires et aux fournisseurs externes à travailler avec eux à l'élaboration, à la négociation et à la mise en œuvre de plans et d'accords de gestion des cas d'invalidité/invalidité.
  • Assure que les employés d'invalidité bénéficient de mesures d'adaptation appropriées sur le lieu de travail, avec un soutien médical.
  • Se tient au courant de la législation et de la jurisprudence sur le lieu de travail, des directives sur l'invalidité et des protocoles de traitement par la recherche et l'investigation, selon les instructions.
  • Collecte et analyse des données et prépare les rapports et propositions applicables.
  • Soutient et oriente l'équipe administrative
  • Effectue d'autres tâches selon les besoins.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin
Compétences Exigées
  • Baccalauréat en gestion de l'invalidité, ressources humaines, sciences de la santé, santé et sécurité ou domaine pertinent
  • Quatre (4) ans d'expérience récente dans la gestion des demandes de remboursement d'invalidité OU une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience.
  • Expérience professionnelle en rapport avec la gestion des invalidités/absences et/ou la réadaptation.
  • Connaissance et compréhension approfondies des divers programmes d'indemnisation des travailleurs au Canada, la connaissance du CNESST est indispensable.
  • Connaissance et compréhension des dispositions relatives à la vie privée et à la confidentialité des informations personnelles sur la santé et autres questions relatives au personnel.
  • Connaissance pratique des programmes de retour au travail et des exigences en matière d'obligation d'adaptation.
  • Capacité à établir des priorités dans le travail, à effectuer des tâches multiples et à gérer efficacement les relations internes/externes.
  • Un jugement sûr et d'excellentes capacités de communication.
  • Excellentes capacités organisationnelles, interpersonnelles, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Parfaitement bilingue en anglais et en français.
  • Sensibilité et efficacité démontrées dans le traitement des employés malades ou blessés et des employés handicapés.
  • Capacité à gérer efficacement les conflits d'attentes et les résistances.
  • Bonne compréhension des conditions de santé mentale, des traitements et du retour au travail
  • Pensée critique, raisonnement analytique
  • Sens élevé de l'urgence et compétences en matière d'organisation et de hiérarchisation
  • Capable de travailler en tant que membre d'équipe ainsi qu'indépendamment
  • Avoir de solides compétences et aptitudes de Microsoft Office Suites, et être capable d'apprendre un système de base interne
  • Conditions de travail
  • Environnement de bureau.
  • Déplacements occasionnels vers les lieux de travail - Moins que 5%

Quelques avantages formidables à travailler chez FedEx:

• Un salaire compétitif et des incitations
• Un programme d'avantages sociaux progressif, ainsi qu'une couverture santé et dentaire et un régime de retraite
• Un fonds d'investissement professionnel pouvant atteindre 5 000$ par année pour les programmes ou le remboursement des frais de scolarité
• Programmes de service communautaire solides, y compris diverses initiatives de bénévolat, de charité et de collecte de fonds pour redonner aux communautés locales et mondiales
• Rabais sur les Services FedEx, vols, hôtels, divertissements et locations de voitures à prix réduit
• Une équipe enjouée et diversifiée qui a élu FedEx comme le meilleur employeur et un lieu de travail idéal (nous ne disons pas seulement cela, c'est effectivement vrai)

Nous ne vous demandons pas de livrer des hélicoptères ou des pandas - mais si vous êtes intéressé avec cette opportunité d'emploi, veuillez joindre votre CV à votre application. Nous remercions tous les candidats et nous contacterons directement - par e-mail et non par FedEx - ceux sélectionnés pour une entrevue.

If we're going to work together, let us first introduce ourselves – because we are proud of our team at FedEx Express Canada. You know us as a global transportation company – and we've shipped some pretty interesting things over the years like part of the ship's hull of the Titanic, a windmill, race cars, a helicopter, the shark from Jaws and a lot of panda bears who get their own chartered airplane!

FedEx Express Canada is looking for a Bilingual Disability Management Specialist. The position is located in Montreal, QC and requires travel within immediate work area on a regular basis.

The Disability Management Specialist acts with considerable independence, discretion, judgment and initiative in providing advice and case management for the rehabilitation of ill/injured employees through the development, implementation and management of return to work plans. The Disability Management Specialist provides support and direction to management. This role works closely with the rest of the HR team and operations.

Responsibilities
Under the general direction of the Manager, Health & Safety, the Disability Management Specialist is accountable for the following:
  • Performs case management for the rehabilitation of ill/injured employees through the development of return to work plans. Monitors the effectiveness of return to work plans.
  • Provides direction to, and works with employees, managers and external vendors in the development, negotiation and implementation of disability/case management plans and agreements.
  • Ensures appropriate medically supported workplace accommodations for employees with disabilities.
  • Remains current with workplace legislation and jurisprudence, disability guidelines and treatment protocols through research and investigation, as directed.
  • Collects and analyzes data and prepares applicable reports and proposals.
  • Supports and provides direction to administrative team
  • Performs other related duties as required.

To Be Successful in this Role You Will Need
EDUCATION, EXPERIENCE AND SKILLS
  • Bachelor's Degree in Disability Management, Human Resources, Health Sciences, Health & Safety or relevant field; or related discipline.
  • Four (4) years' recent related experience in disability claims management OR an equivalent combination of education, training and experience.
  • Related work experience in disability/absence management and/or rehabilitation.
  • Thorough working knowledge and understanding of various workers compensation programs across Canada, CNESST knowledge is must.
  • Knowledge and understanding of privacy and confidentiality provisions with respect to personal health information and other personnel matters.
  • Working knowledge of Return to Work Programs and Duty to Accommodate requirements.
  • Demonstrated ability to prioritize work, multi-task and manage internal/external relationships effectively.
  • Sound judgement and excellent communications skills.
  • Excellent organizational, interpersonal, problem solving and decision-making skills.
  • Fully bilingual in English and French.
  • Demonstrated sensitivity and effectiveness in dealing with ill or injured employees and employees with disabilities.
  • Demonstrated ability to deal effectively with conflicting expectations and resistance. 
  • Solid understanding of mental health conditions, treatment, and return to work
  • Critical Thinking Skills, analytical reasoning
  • High sense of urgency and organization / prioritization skills
  • Able to work as a key member of a team as well as independently
  • Strong proficiency and skills in the Microsoft Office Suites, and have the ability to learn an internal database system
Working Conditions:
  • Office environment.
  • Occasional travel to station locations – Less than 5%

Some awesome perks to working at FedEx:
  • A competitive salary and incentives
  • A progressive benefits programs, including health and dental coverage and pension plan
  • A Career Investment Fund with up to $5k a year for programs or tuition reimbursement
  • Strong Community Service programs including diverse volunteer, charity, and fundraising initiatives to give back to both local and global communities
  • Discounted FedEx services, flights, hotels, entertainment and car rentals
  • A fun and diverse team who voted FedEx a best employer and a great place to work (we aren't just saying that, it's actually true)

We don't expect you to deliver any helicopters or pandas – but if you can deliver on this exciting job opportunity, please attach your updated resume when applying. We thank all applicants and we will contact you directly – by email, not by FedEx – if selected for an interview.

DISCLAIMER
This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered


 Apply on company website